بازآفرینی بزرگ ارتش آمریکا آغاز شده است
به گزارش اطلس دیپلماسی، مقاله «بازآفرینی بزرگ ارتش آمریکا آغاز شده است» نوشتهی مککنزی ایگلن (Mackenzie Eaglen) و منتشرشده در 19fortyfive، به تحلیل تحولات ساختاری و تجهیزاتی ارتش ایالات متحده در سال ۲۰۲۷ پرداخته و پیشنهاد میکند که ارتش برای مقابله با تهدیدات جهانی، به ویژه از سوی چین، باید تغییرات عمدهای در استراتژیها، بودجهریزی و فرآیندهای خود ایجاد کند. نویسنده به لزوم تسریع در مدرنیزاسیون و بهینهسازی منابع ارتش تأکید دارد. در ادامه، خلاصه مطلب را میخوانید.
ارتش ایالات متحده در سال ۲۰۲۷ تفاوتهای زیادی با ارتش فعلی خواهد داشت. دستورالعملهای مختلفی که از واشنگتن صادر میشود، تغییرات عمدهای را در ساختار و عملکرد ارتش اعلام میکنند. این تغییرات بهویژه بر پایه دفاع از میهن و جلوگیری از استفاده قهرآمیز چین برای دستیابی به اهداف سیاسی متمرکز هستند.
در راستای دستیابی به این اهداف، ارتش آمریکا تغییرات اساسی را در ساختار و تجهیزاتی که در حال حاضر در اختیار دارد، اعمال خواهد کرد. این تغییرات شامل حذف تجهیزات قدیمی، بازسازی و تجمیع دفاتر مرکزی و کاهش تعداد پرسنل در تمام شاخههای ارتش از جمله نیروی فعال، گارد ملی و نیروهای ذخیره است. همچنین، اصلاحات در فرآیندهای خرید و تأمین تجهیزات نظامی بهطور همزمان با تغییرات ساختاری صورت خواهد گرفت تا هزینههای این تغییرات پوشش داده شوند. برای این منظور، بودجه ارتش به نحوی بازنگری خواهد شد که با راهبردهای جدید هماهنگ باشد. این تغییرات شامل اولویتبندی منابع مالی برای برنامههای دفاع موشکی، جنگ الکترونیکی، سیستمهای ضد فضا، آتشهای بلندبرد و استفاده از هوش مصنوعی در فرماندهی و کنترل است.
برای تطبیق با تهدیدات و جنگهای آینده، ارتش ایالات متحده به تغییرات عمدهای در نحوه تخصیص بودجه خواهد پرداخت. بهعنوان مثال، بودجهها بر اساس قابلیتهای جدیدی مانند مقابله با پهپادها، جنگ الکترونیک و حملات با پهپادهای گروهی تقسیم خواهند شد. ارتش همچنین بهطور عمده در تلاش است تا حضور خود را در آسیا افزایش دهد. این اقدام شامل افزایش استقرارهای چرخشی، توسعه ذخایر پیشموقعیتی در این منطقه و افزایش همکاریها و تمرینات با کشورهای متحد و همپیمان است.
در کنار این تحولات، یکی از اهداف دیگر ارتش، بازسازی پایگاههای صنعتی داخلی و توسعه صنایع دفاعی است. بهطور خاص، استفاده از تولید پیشرفته و چاپ سهبعدی در تمام واحدهای عملیاتی تا سال ۲۰۲۶ پیشبینی شده است. این تغییرات در مراکز تعمیر و نگهداری، انبارها و تأسیسات ارتش انجام خواهد شد و به دنبال شناسایی نقاط تکراری و تجمیع عملیات است. این اقدامات همچنین شامل جستجوی فرصتهای اجاره برای شرکتها و صنایع غیر دولتی است که میتوانند از آن برای حمایت از ارتش بهره ببرند.
این تحولات، البته با هزینهها و چالشهایی همراه خواهد بود. بهعنوان مثال، در طرح جدید، استفاده از هواپیماهای جنگی سرنشیندار کاهش یافته و بهجای آن تعداد زیادی پهپاد برای تکمیل واحدهای هوایی فعلی بهکار گرفته خواهد شد. همچنین، برخی واحدهای زرهی و هوایی بهطور کلی از بین خواهند رفت. در این برنامه، دفاتر مرکزی ارتش ادغام شده و تعداد نیروهای کار کاهش خواهد یافت که به نوبه خود به کاهش تعداد افسران عالیرتبه منجر خواهد شد.
این تغییرات همچنین شامل بازنگری در قراردادهای موجود ارتش و نوشتن قراردادهای جدید بهگونهای است که فرآیند نگهداری تجهیزات سریعتر و کارآمدتر انجام شود. بهعنوان مثال، برای قراردادهای نگهداری، بند «حق تعمیر» گنجانده خواهد شد و قراردادهای جدید تحت توافقات آزمایشی اجرایی (OTA) برای تحویل سریعتر محصولات به ارتش تهیه خواهند شد. در این رویکرد، تمرکز بر سرعت و کارایی است تا نه تنها تحویل سریع تجهیزات جدید به میدان نبرد، بلکه کاهش هزینهها و افزایش کارایی نیز مدنظر قرار گیرد.
ارتش ایالات متحده همچنین قصد دارد روندهای جدیدی در مدیریت لجستیک خود ایجاد کند. استفاده از لجستیک مبتنی بر عملکرد بهجای روشهای سنتی اولویت خواهد داشت. در عین حال، ارتش تصمیم دارد تعداد قراردادهای چندساله خود را افزایش دهد تا به ثبات بیشتر صنعت و کاهش هزینههای عمومی کمک کند.
این تلاش گسترده برای بازسازی و تنظیم ارتش بهطور عمده بهدنبال دستیابی به تمرکز بیشتر بر روی مأموریتهای اصلی، بهویژه دفاع از میهن و مقابله با تهدیدات نظامی چین است. این بازسازی شامل تغییرات عمده در نحوه مدیریت منابع انسانی، کاهش بروکراسی و تسریع در فرآیندهای تأمین نیازهای ارتش خواهد بود. ارتش همچنین باید به بررسی دقیق حجم کار و اندازه پرسنل غیرنظامی خود پرداخته و برای بهبود فرآیندهای مربوط به نیازمندیها و خرید تجهیزات، از روشهای سریعتر و بهینهتر استفاده کند.
در نهایت، ارتش ایالات متحده بهعنوان یک نیروی نظامی دیجیتال و تکنولوژیک، باید تغییرات بیشتری را در خود بپذیرد. این تحول، علاوه بر تغییرات در تجهیزات و ساختار، نیازمند بهبود در مدیریت استعدادها، کاهش حجم کار و بازنگری در مسئولیتهای اجرایی و نیز انتقال برخی از وظایف به دیگر نهادهای دولتی یا سازمانهای غیردولتی خواهد بود. این تغییرات، بهویژه در زمینه منابع انسانی و مدیریت نیروها، از اهمیت ویژهای برخوردار است و باید بهطور مداوم ارزیابی و بهبود یابد.
در مجموع، ارتش ایالات متحده در حال گذار از یک نیروی نظامی-صنعتی به یک نیروی دیجیتال، مبتنی بر اطلاعات و فناوری است. تحولات اخیر جهانی نقاط ضعفهایی در تولید دفاعی ایالات متحده آشکار کرده و نیاز به سرعت بخشیدن به مدرنیزاسیون و اصلاحات برای مقابله با تهدیدات پیچیده آینده را ضروری ساخته است./منبع



