تخریب عمدی نیروی کار فدرال

در تاریخ ۲۷ فوریه سال ۲۰۲۵، ناتاشا مایلز، زن ۵۳ساله‌ای که در حال سفر به سمت غرب آمریکا بود، با خبر ناگواری مواجه شد. او که سابقه‌ای طولانی در کارهای علمی و تحقیقاتی داشت و در حال انتقال به شغل جدیدی در اداره ملی اقیانوسی و جوی (NOAA)  بود، از طریق ایمیل متوجه شد که شغلش به دلیل تغییرات جدید در دولت ترامپ از بین رفته است. این اتفاق به سرعت در میان اخبار سیاسی امریکا مطرح شد و به نمادی از برنامه‌های گسترده‌تر ترامپ برای کاهش شدید نیروی کار فدرال تبدیل شد.

دولت ترامپ، پس از ورود به دوره دوم خود، طرحی به نام پروژه ۲۰۲۵ را آغاز کرد که هدف آن کاهش چشمگیر نیروی کار فدرال و ایجاد اختلال در عملکرد دولت بود. طبق گزارش‌ها، تعداد کارمندان غیرنظامی فدرال از ۲.۴ میلیون نفر به حدود ۲.۱ میلیون نفر کاهش خواهد یافت. این کاهش، بزرگ‌ترین کاهش نیروی کار فدرال از زمان پایان جنگ جهانی دوم به شمار می‌رود و عمدتاً به بخش‌هایی مانند محیط زیست، بهداشت عمومی، آموزش و کمک‌های خارجی ضربه زده است.

اتحادیه‌های کارمندان فدرال اعتراضاتی نسبت به این تغییرات داشتند، اما دستور اجرایی ترامپ که حق مذاکرات جمعی را در نهادهای مرتبط با امنیت ملی لغو می‌کرد، محدودیت‌های شدیدی برای مقاومت ایجاد کرد. بر اساس آمار، بیش از یک میلیون کارمند فدرال از حق مذاکره جمعی محروم شده‌اند. این تغییرات به شکل گسترده‌ای برای کارمندان فدرال مشکلاتی ایجاد کرده و شرایط شغلی آن‌ها را به شدت آسیب‌پذیر کرده است.

در این دوره، ترامپ همچنین فشارهایی به منظور تغییر وضعیت حقوقی بسیاری از کارکنان وارد کرد تا آن‌ها را در برابر اخراج‌های ناگهانی آسیب‌پذیرتر کند. این تغییرات باعث کاهش اعتماد عمومی به دولت و همچنین آسیب به خدماتی که شهروندان از آن بهره‌مند بودند، شده است. با وجود اعتراضات گسترده، دادگاه‌ها به ندرت موفق به توقف این روند شدند و دیوان عالی ایالات متحده نیز در بسیاری از موارد با این اقدامات موافقت کرده است.

در کنار این تحولات، کارمندان فدرال از جمله کارکنان در مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری و دیگر نهادها با اخراج‌های گسترده و رفتارهای تبعیض‌آمیز مواجه شدند. به‌عنوان مثال، آدرین، یکی از کارکنان مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری، پس از مدت‌ها تلاش برای به دست آوردن شغل ثابت، به دلیل مشکلات عملکردی از کار برکنار شد، که به نظر می‌رسید ناشی از سیاست‌های نژادپرستانه و ضد تنوع ترامپ بود.

این تغییرات، که در بسیاری از موارد در سکوت خبری انجام شد، در نهایت تأثیرات عمیقی بر کارمندان فدرال و خدمات عمومی در ایالات متحده به‌جا گذاشت. در حالی که رسانه‌ها بیشتر به مسائل روزمره و افشاگری‌های جدید ترامپ پرداخته‌اند، از پوشش عمیق‌تر این تغییرات که ممکن است از مهم‌ترین ویژگی‌های میراث ترامپ باشد، غفلت کرده‌اند. در نهایت، این تحولات موجب شده تا قدرت توزیعی دولت فدرال و توان آن برای حمایت از حقوق مدنی و اجتماعی آسیب جدی ببیند./ منبع